甬派客户端记者 梅子满 通讯员 勇组轩
开展“六争攻坚、三年攀高”行动，除了强化“争”的意识，还需建立一套务实有效“争”的激励机制。
近日，宁波市专门出台《关于激励干部担当作为推进“六争攻坚”的若干意见》，聚焦领导干部这个“关键少数”，以“看得见、摸得着”的激励机制，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，为担当作为的干部撑腰鼓劲。
这份《意见》干货和含金量在哪里？甬派带你一图读懂——
一图读懂|@担当干事的干部们：这份“定心丸”请收好
甬派原创 2018-05-14 11:41:32
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云端飘渺
甬派用户 1年前一图读懂|@担当干事的干部们：这份“定心丸”请收好 -
难得糊涂SM39
甬派用户 1年前关注............... -
这个人有点小帅
微信用户 1年前嗯(⊙_⊙)(⊙_⊙)(⊙_⊙) -
云飘飘_W5Wb_UN5p
甬派用户 1年前关注了............ -
AN_w8J3
微信用户 1年前当干事的干部定心丸收好 -
tommyzhang
甬派用户 1年前干得好和不好要有区别 -
竹峰
甬派用户 1年前担当有为清廉好干部 -
木马铃铛
甬派用户 1年前关注……………… -
风之仔
甬派用户 1年前好样的，赞一个。 -
风之仔
甬派用户 1年前好样的，赞一个。